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Types de métiers recherchés
» Gestion, comptabilité, finance
» Management, direction générale
» RH, formation
» Secrétariat, assistanat
» Banque, assurance, finances
» Distribution, vente, commerce de gros
» Industrie, production, fabrication, autres
» Papier, bois, caoutchouc, plastique, verre, tabac
» Transports, logistique, services postaux
Expérience professionnelle:
Assistant Ressources Humaines
Guirou Services
Depuis 08.2021
L’Assistant de Ressources Humaines occupe un poste administratif dans le service des Ressources Humaines. Il a un rôle de jonction ou d'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Son rôle premier est d'assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociales.
En parallèle, l'Assistant Ressources Humaines peut aussi s’occuper de recrutement ou de la formation du personnel non-cadre, participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise, procède à des études concernant le personnel (comme les évolutions de carrières ou de salaires), participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (CE et syndicats).
Ses tâches varient selon l’entreprise. Cantonné à un strict rôle administratif ou de gestion dans les structures de grande taille, l'assistant ressources humaines peut occuper des responsabilités beaucoup plus importantes dans d'autres notamment dans les TPE/PME.
L’assistant ressources humaines doit être polyvalent, méthodique, rigoureux et avoir des qualités relationnelles.
Agent Commercial
O'Travel TouR
10.2019 - 02.2020
Un agent commercial est une personne physique ou morale qui exerce une activité de prestation de services pour le compte d’un mandant, c’est à dire une entreprise, un fournisseur. Plus simplement, il s’agit de l’intermédiaire entre un mandant et un client.
Les missions de l'agent commercial
prospection de nouveaux clients.
fidélisation du portefeuille clients.
présentation des produits et services.
négociations de vente.
réalisation des documents de vente (bons de commandes, devis,…)
suivi des objectifs de vente.
remontée des informations du terrain à la direction.
L’agent commercial est le représentant du mandant et est chargé de négocier et de conclure des contrats au nom du mandant.
Compétences
J'occupe un poste administratif dans le service des Ressources Humaines.En tant qu'Assistant Ressources Humaines je sers de jonction ou d'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Mes competences sont les suivantes :
• Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux ;
• Etablissement des fiches de paie ;
• suivi administratif des dossiers du personnel ;
• Tenir à jour le pointage et les registres du personnel ;
• Rédiger et présenter les rapports de performances ;
• Rédaction des courriers administratifs et commerciaux ;
• Définir les objectifs de performances ;
• Calcul et paiement des salaires
Formation . Bac+2
Gestion Administrative et Commerciale des Organisations
Institut Universtaire des Sciences de l'Organisation
10.2016 - 07.2018
Le DUT GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations) a pour objectif de former des futurs professionnels de gestion et de management, grâce à des enseignements théoriques, pratiques et méthodologiques.
Pour cette option tournée vers l’entreprise et le commerce, les enjeux actuels de l’économie sont pris en compte et intégrés au programme. Les étudiants sont sensibilisés à diverses thématiques comme la normalisation, le développement durable, la normalisation, la gestion de projet, la qualité, la sécurité au travail et l’entrepreneuriat.
Langues
anglais›courant
français›bon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Libreville - Port-Gentil - International
Libreville
CDI - CDD
11.05.2023
20
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UATM GASA-FORMATION
07.2007 - 05.2010
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