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People Manager

Publiée le 24.09.2019

Entreprise

Site Internet : http://www.savics.org
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Chaque année, 4 millions de personnes décèdent de la tuberculose, du VIH, du paludisme et de l'hépatite. Ces maladies et bien d’autres... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : People Manager

​​​Your Role :

  • You are passionate about developing the potential of the colleagues while aligning their actions to our business needs and their realization. Along with other team members, you will listen and coach every individual.
  • You will be in a unique position to understand what it takes to get the best out of our colleagues and ensure they feel good about working for Savics.
  • Your role is incredibly important for us.
  • We want all of our people to receive consistently high standards from you to increase engagement, to create opportunities for each team member, in synchronization with their desires and to keep our beloved culture alive.

 Your Responsibilities :

  • Creating a trusted relationship with the employees
  • Listening and openly coaching the employees towards self-actualization where appropriate, helping colleagues to broaden their network or identify more challenging or stretching roles or projects to support their career progression
  • Knowing about the health and wellbeing of the employees and proactively offering appropriate advice and following up 
  • Managing recruitment process including job posting, Tests, Interviews, Contracts, etc.
  • Handling employee data (Personal information, Leaves, Sickness) 
  • Coordinating and active participating in the onboarding, trainings and the quarterly Savics Personal Alignment (SPA) sessions 
  • Supporting colleagues throughout the year, through regular conversations, tracking progress against the SPA objectives and managing any performance issues
  • Leading employee development initiatives
  • Understanding labor law and dealing with complex issues
  • Coordinating departments needs and perspectives (Board - IT - Admin)  so that the recruitment process is cohesive and objective
  • Building and analyzing internal surveys and implementing new perks and benefits
  • Providing necessary resources to all employees so that they’re able to perform their tasks successfully
  • Tracking HR metrics, identifying areas of improvement in hiring and management and allocating budgets efficiently
  • Organizing and following-up on company wide events (the Weekly Friday Gathering, the Jadamaté Award, the Savics Annual Gathering, etc.)
Profil recherché pour le poste : People Manager

The Requirements :

  • Bachelor and/or master’s degree in human resources/psychology or equivalent experience
  • 7+ years in a similar role or relevant position
  • Experience with international laws and work environment and culture 
  • Working knowledge of NGO
  • Listener, you are also a great communicator
  • You work independently and you walk the talk
  • Lead by example
  • Be well organized
  • You endorse in full our Manifesto (savics.org/manifesto)
  • A good permanent internet connection (SAVICS will support the monthly fees)
Critères de l'annonce pour le poste : People Manager
Métier :
Management, direction générale
RH, formation
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Qualité, méthodes
Recherche et développement
Type de contrat :
CDI
Région :
Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga - International
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaiscourant
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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