Manager Responsable Paie et Gestion Sociale (H/F) - Libreville

Deloitte Afrique intervient depuis une trentaine d’années dans les pays francophones de l’Afrique : Maghreb, Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale.
Cette présence nous permet de mobiliser localement les meilleures ressources pour apporter nos compétences techniques et sectorielles et l’appui d’un réseau solide pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement : croissance externe, implantation à l’international, fusion, filialisation, externalisation de services…

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre bureau du Gabon, un profil de "Manager" pour répondre aux enjeux clients et missions de notre département Paie et Gestion Sociale au Gabon et à l’International.
En rejoignant notre équipe de Deloitte au Gabon / Afrique Centrale, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients d’envergure panafricaine et internationale et de tous secteurs d’activités (Banques et Institutions financières, Energie, Services, Télécommunications, Secteur public, etc…). Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos expertises.

Vos Missions :

Vous serez intégré(e) au sein d'une structure dynamique, prendrez en charge et développerez un portefeuille diversifié de services en matière de conformité sociale et RH, au Gabon, en Afrique Centrale et également de manière transverse sur l’ensemble de nos implantations en Afrique francophone, centré sur l'accompagnement des clients dans l'ensemble de leurs problématiques de gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales y afférentes (missions de revue de conformité au plan réglementaire pré et/ou post implémentation, participation à des missions de diagnostic en matière sociale, externalisation et tenue d’un portefeuille paie, ainsi que des déclarations réglementaires y relatives, conseils en gestion, etc.).

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes :

• Responsabilité opérationnelle : Analyser le cadre / référentiel règlementaire de paie d’un client complexe, assurer les missions exceptionnelles sociales, développer le CA sous la supervision de l’Associé responsable du département BPS (Business Process Services), coordonner la veille sociale auprès des collaborateurs, organiser le conseil client et l’arbitrage technique ;
• Gestion de la relation client : Valider le process d’acceptation du nouveau client, mettre en œuvre le devoir de conseil et d’information aux clients, valoriser les prestations ;
• Suivi administratif et organisation : Gérer le budget de son portefeuille, coordonner la facturation et la relance client, analyser les malis et la rentabilité des dossiers, assurer de manière continue l’organisation optimale de son service ;
• Management : Animer des réunions de portefeuille, décliner la stratégie de manière opérationnelle, développer les compétences des collaborateurs.

Vous serez également en charge du déploiement des outils de production et du modèle opérationnel de la ligne de service GSO (Gestion Sociale).

Votre profil :

• De formation supérieure (Diplôme d’expertise comptable, Mastère ou MBA en gestion, comptabilité, gestion des ressources humaines ou droit social avec une spécialisation en gestion de la paie), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum, notamment en tant que responsable paie au sein d’un cabinet reconnu ou d’une société comprenant plusieurs filiales
• Vous avez une expérience en gestion de projet et êtes à l’aise avec les nouveaux outils de production de paie
• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et méthode
• Vous disposez de réelles aptitudes managériales et êtes autonome
• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Poste basé au Libreville.