Poste proposé : Chargé de RecrutementDans le but de renforcer notre équipe recrutons un (e) Chargé(e) de recrutement digital .
Votre rôle:
- Vous collectez, analysez et validez les besoins en recrutement.
- Vous gérez et planifiez les offres d'emploi sur les jobboards
- Vous diffusez des annonces sur les différents jobboards.
- Vous présélectionnez et conduisez des entretiens d'évaluation téléphoniques
- Vous faites le suivi des intégrations
Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement
- Licence GRH ou sciences sociales
- Une expérience justifiée d'au moins 3 ans en recrutement
- Sens de l'écoute
- Communication orale active
- Sens de l'organisation
- Autonomie, auto-gestion et capacité à prioriser le travail
- Parfaite maîtrise du Français parlé, lu et écrit
- Travail en équipe, volonté d’apprendre très vite et très bien
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Recrutement
| Métier : |
|
| Secteur d´activité : |
Marketing, communication, médias |
| Type de contrat : |
|
| Région : |
Franceville - Koulamoutou - Lambaréné - Libreville - Makokou - Mouila - Oyem - Port-Gentil - Tchibanga - International |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | |
| Langues exigées : |
|
| Compétences clés : |
|
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
